Introductie van Mind8 en het volledige EAP-programma
Bij Mind8 bieden we een volledig Employee Assistance Programma (EAP) aan dat gericht is op het welzijn van uw medewerkers, met ondersteuning van meer dan 70 experts. Ons programma bestaat uit verschillende hubs, waaronder:
Bevragingen zoals de Psychosociale Risicoanalyse (PSRA:)
uitgevoerd op de meest efficiënte manier die vandaag beschikbaar is. Dit betekent flexibele, laagdrempelige bevragingen met minimale overhead voor HR of preventieadviseurs, en met duidelijke kostenbesparingen ten opzichte van traditionele methoden. Ondanks deze vernieuwing blijkt deze methode de meest wetenschappelijk onderbouwde PSRA tot nu toe, met de beste resultaten tot gevolg. U kunt de details van onze methode bekijken in dit korte introductie FILMPJE.
Opleidingen en workshops:
Praktische sessies om medewerkers te ondersteunen in hun mentale en fysieke gezondheid. Onze experten kunnen daarnaast leidinggevenden opleiden en workshops geven, zowel fysiek als via webinars, volledig op maat van uw bedrijf of zelfs afgestemd op specifieke afdelingen en de demografie van de groep, zoals geslacht, diversiteit of dienst. Deze opleidingen en workshops kunnen nog beter worden afgestemd op basis van de resultaten van de laagdrempelige bevragingen van Mind8.
1-op-1 sessies met experten:
Werknemers kunnen op een laagdrempelige en anonieme manier direct in contact komen met één van onze 70+ experten. Dit stelt hen in staat om preventief ondersteuning te zoeken en de hulp te krijgen die ze nodig hebben, op een manier die voor hen het meest comfortabel en passend is.
Welzijnsbibliotheek:
24/7 toegankelijk voor alle werknemers, gevuld met relevante tips, tools en informatie.
AnalyseHub
De AnalyseHub is gericht op het in kaart brengen van de werkomgeving en het identificeren van mogelijke risico’s, met als doel deze te verbeteren. Onze aanpak, PSRA 2.0, biedt een vernieuwende en wetenschappelijk onderbouwde methode voor het monitoren van psychosociale risico's.
• Een flexibele, laagdrempelige bevraging die continu, gedurende het hele jaar, wordt uitgevoerd. Dit vermijdt momentopnames en biedt een constant inzicht in de werkomgeving.
Meer weten over de voordelen en hoe onze bevraging werkt? Klik hier voor meer details over de praktische uitvoering en bekijk ons introductiefilmpje.
KennisHub
• Webinars & Podcasts: Educatieve sessies en gesprekken over uiteenlopende onderwerpen die het mentale welzijn beïnvloeden.
• Blogs & Tools: Praktische tips en diepgaande artikelen om het bewustzijn en de kennis van mentaal welzijn te vergroten.
Ik wil meer weten over deze aanpak
ExpertHub
•Opleidingen en workshops: Gericht op communicatie, toxische werkomgevingen, grensoverschrijdend gedrag en waardering.
•Ondersteuning bij actieplannen: Voor het aanpakken van problemen die naar voren komen in bevragingen zoals de PSRA.
•1-op-1 gesprekken: Werknemers kunnen de expert kiezen bij wie ze zich het meest op hun gemak voelen.
•Bemiddeling: Voor zowel kleine problemen als grote uitdagingen zoals toxische omgevingen of grensoverschrijdend gedrag.
•Gespecialiseerde ondersteuning: Rouwbegeleiding, dieet en fitness, verslavingsherstel en budgetcoaching.
Voor meer informatie over onze Expert Hub, klik hier.
Voordelen voor Uw Organisatie
Van Uitdagingen naar Kansen
Niet minder dan 4 op de 10 mensen heeft ooit psychologische hulp nodig en in januari 2023 gaf 15 % van de mensen aan zich depressief te voelen. Tel daar nog de mensen met andere occassionele of chronische psychische of emotionele problemen bij en we komen aan hallucinante cijfers. Een niet te onderschatten maatschappelijk probleem met een grote impact op onze bedrijven en economie.
Gedemotiveerde of ongelukkige werknemers zijn minder efficiënt, vallen vaker uit en zorgen voor een lagere productiviteit. Bovendien straalt een negatieve werksfeer uit naar het imago van het bedrijf, wat zorgt voor meer verloop, meer werkdruk, meer burn-outs,...
Ondanks de inspanningen door sommige werkgevers zijn er helaas tot op heden weinig tools voor handen om het probleem bij de wortel aan te pakken. Administraties reageren vaak traag en heel wat diensten voor preventie en welzijn op het werk zijn overbevraagd of pakken slechts een deel van het probleem aan, terwijl deze toch handen vol met geld kosten.
Aan de hand van een laagdrempelig online platform willen we met MIND8.be werk maken van zorg en welzijn voor iedereen. Van jong tot oud, van arbeider tot CEO, van werknemer tot werkgever.
Zo kunnen zowel uw mensen als uw bedrijf verder groeien met een positieve mindset
